チームワークを大切にしお互いを高め合うような環境づくりを目指しています。
10人いれば10人が違うスタッフですが、ひとつの共通点があります。それは、チームワークあふれる学園を創ることに共感した人が集まっていることです。その理想に共感し、切磋琢磨し合える仲間を募集しています。
オルタナティブ・スクールを作りましょう
Charmめばえ国際学園の魅力
Work Environment働く環境
子どものための教育が揃い《すべての子どもの未来のために》のテーマに相応しい教育機関
めばえ国際学園のスタッフの仕事はまだ小さく、未来への大きな可能性をひめた子どもたちを自立心と社会性ある子どもに育て、広い世界で活躍できる人として羽ばたかせる仕事です。そのため子供たちをどうやって正しく導き輝かせることができるのか常に模倣となるように実現に向け、貢献度が厳しく問われ続けます。
自分で仕事の貢献度を示すこと、価値を生み出し続けること。
子どもたちを自由で楽しく学ばせながら導き、指導者として働くために不可欠な強い自立心をもった方、お待ちしています。
Human Resources求める人物像
苦労してでも達成することに喜びを感じれる人
Aさん
真面目なことを言えば、インターナショナルの森の幼稚園を一緒に作り、新しいオルタナティブスクールを作ることに共感し、意見を積極的に出す人が良いです。
だから、子どもの成長をお母さんと一緒になって喜べる人がいいですね。
Bさん
あとは、明るく元気な性格。どんなことがあっても前向きで、多少のことではへこたれない人なら、必ず成長できる。先生という仕事は、園児の未来を左右する大仕事です。そのプレッシャーをやりがいに感じてくれる人なら、楽しみながらがんばれるはず。
Cさん
最初はうまくいかないのが当たり前。それでも前を向いて、次に活かしてくれる人がいいですね。私も入職当初はすごく怒られました。でも、その経験があるから、今がある。すごく今に活きています。
子どもたちの成長を、自分が後押しすることができる人
Aさん
子どもも育つけど、先生も育つ！園長も副園長も、先生を教えるのが好きですから。
Bさん
あと、楽しさを大事にする、という文化がありますよね。先生たちが楽しくないと、子どもたちも楽しめない。先生たち全員で、働く場としても楽しい環境をつくることを意識しています。
Cさん
職員室もカラッと明るい雰囲気。女性が多い職場ですけど、世間で言う「女性の職場」というイメージとはちょっと違うかもしれません。
Dさん
研修もありますし、飲み会もしょっちゅう。酒屋をしている私の兄のツテで人気店を探しては先生たちとみんなで食べ歩きをしています。私自身が誰より楽しんでしまっているんですが、みんなも楽しんでくれているといいんだけど。
人として子どもたちの模範になれる人
Aさん
歴史も伝統もありますが、新しいことに自由にチャレンジさせてくれる風土も備えています。挑戦を諦めることはほとんどありません。
Bさん
そうですね。「こんなことをやってみたいんです」と自由に言える。子どものためを思ってのことなら、園長・副園長がきちんと向き合ってくれますから。
Cさん
あと、周りの先生から刺激を受けることも多い。先輩に育てられた先生たちは、負けず劣らず教育熱心。「こんな先生になりたいなあ」と目標にできる先生がきっといっぱいいますよ。
Dさん みんな、向上心が人一倍強い。「これ位でいいかな」という人が一人もいないですよね。そういう人に囲まれていると、それが普通になるのかもしれませんね。
